El salario es el principal motivador de los mexicanos para conseguir un empleo<\/p>\n\n\n\n
La falta de empleos y la inflaci\u00f3n son las dos principales preocupaciones de los trabajadores mexicanos para este 2023, revel\u00f3 una encuesta del portal de empleos Indeed este lunes.<\/p>\n\n\n\n
De acuerdo con este levantamiento, tres de cada 10 mexicanos (33 por ciento) se\u00f1alaron estos indicadores como sus principales preocupaciones para este a\u00f1o, seguidas de una posible recesi\u00f3n de la econom\u00eda mexicana con un 10 por ciento.<\/p>\n\n\n\n
La encuesta de Indeed se da en un contexto en el que el Fondo Monetario Internacional (FMI) estim\u00f3 un crecimiento econ\u00f3mico para M\u00e9xico de 3,2 por ciento en 2022 y que bajar\u00e1 a 2,7 por ciento en 2023, con el costo de vida como una de sus mayores preocupaciones ante la inflaci\u00f3n, que termin\u00f3 en 7,82 por ciento en diciembre pasado, el mayor para un cierre de a\u00f1o desde 2000.<\/p>\n\n\n\n
En tanto, la encuesta tambi\u00e9n record\u00f3 que la encuesta mensual de expectativas del Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas (IMEF) destac\u00f3 un crecimiento de 3 por ciento en 2022 y de 1,2 por ciento para este a\u00f1o, as\u00ed como la creaci\u00f3n de 1,15 millones de empleos formales en estos dos a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n
Sobre la posible recesi\u00f3n, la agencia calificadora Moody\u2019s Analytics ha estimado que pudiera darse un estancamiento en la econom\u00eda mexicana para mediados del a\u00f1o en curso que durar\u00eda al menos nueve meses hasta 2024.<\/p>\n\n\n\n
En este contexto, otras preocupaciones laborales de los trabajadores mexicanos, seg\u00fan la encuesta de Indeed, son el rejuvenecimiento de la fuerza laboral (9 por ciento), el aumento de la informalidad (6 por ciento) y el regreso al modelo de trabajo presencial (6 por ciento).<\/p>\n\n\n\n
La gerente s\u00e9nior de comunicaciones corporativas de Indeed en Latinoam\u00e9rica, Madalina Secareanu, coment\u00f3 que a pesar de las perspectivas econ\u00f3micas de M\u00e9xico para 2023 \u201ces una oportunidad para que los buscadores de empleo entiendan cada vez m\u00e1s los diversos mercados laborales, incluyendo lo que los empleadores est\u00e1n buscando en ‘hard’ y ‘soft skills’\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, resalt\u00f3 la creciente oferta que se concentra en sectores relacionados a la tecnolog\u00eda como \u201cdesarrollo de software, ciberseguridad y cripto y finanzas”.<\/p>\n\n\n\n
Por otro lado, los encuestados en M\u00e9xico destacaron las razones por las que desear\u00edan un nuevo empleo, siendo el salario el principal motivador (82 por ciento), adem\u00e1s de una mayor flexibilidad (50 por ciento), desplazamientos m\u00e1s cortos (42 por ciento) y trabajo totalmente a distancia (29 por ciento).<\/p>\n\n\n\n
Esta encuesta tambi\u00e9n desvel\u00f3 la insatisfacci\u00f3n con el jefe (14 por ciento), el traslado (19 por ciento), el trabajo temporal (11 por ciento) y el cambio de carrera (10 por ciento), como principales motivadores para querer un nuevo empleo.<\/p>\n\n\n\n
En contraste, solo un 4 por ciento del total de los encuestados dijo que no querr\u00eda un nuevo trabajo.<\/p>\n\n\n\n
“A medida que empleados y empleadores encuentren un punto medio para sus demandas, el futuro del trabajo en M\u00e9xico para 2023 tendr\u00e1 un panorama favorable”, concluy\u00f3 Madalina.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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